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各種共済
その他 共済のご案内
| 制度名 | 特徴 |
内容 |
| 健康宣言 エルダ |
・一生涯続く入院・手術保障。 ・払込期間に応じて解約金があります。 ・特約を付加すれば、成人病による給付金が倍額。 |
・加入資格：役員・従業員（〜７０歳） ・保険期間：終身(一生涯） ・払込満了：保険料の払込は一定期間で完了 ・入院日額：５,０００円〜１０,０００円 |
| 終身保障プラン | ・保障切れのない一生涯の保障。 ・役員退職慰労金準備に最適。 ・老後生活資金の準備と相続税対策としても利用できます。 ・保険金額１,０００万円以上は、高額割引制度あり。 |
・加入資格：役員・従業員 （〜７０歳） ・保険期間：終身（一生涯） ・払込満了：保険料の払込は一定期間で完了 ・保険金額：最高３億円 |
| 大型保障プラン | ・保障専門の掛け捨てタイプで、安い保険料。 ・経営者むけの高額で幅広い保障。 ・会社契約の保険料は、全額損金算入。 ・保険金額３,０００万円以上は、高額割引制度あり。 |
・加入資格：役員・従業員 （〜７５歳） ・保険期間：１０年（最長８５歳まで自動更新） ・保険金額：最高３億円 ・保 険 料：集団割引料率使用 |
| アクセス | ・保障と貯蓄を兼ねたプランです。 ・福利厚生制度の充実。弔慰金・退職金の準備に最適。 ・保険料の１/２が損金処理できます。 ・含み資産の形成により財務体質の強化が図れます。 |
・加入資格：役員・従業員全員加入（〜65歳） ・保険期間：１０年・１５年(満期保険金あり） ・保 険 料：1人５,０００円〜（１.０００円単位） |
| 個人年金プラン | ・自分自身のための年金制度です。（公的年金の補完制度） ・生活設計にあわせて年金受取りﾀｲﾌﾟを選べます。 ・個人年金は、老後生活設計の必需品です。 |
・加入資格：役員・従業員 （〜６５歳） ・年金タイプ：５年・１０年確定年金・終身年金等 ・払込満了：５５・６０・６５・７０歳 ・年 金 額：基本年金額２０万円以上で自由設定 |
| フリー設計プラン （養老保険） |
・保障と貯蓄を兼ねたプランです。 ・満期保険金があります。 ・計画にあわせた資金準備ができます。 （積立期間・積立金額を自由に設定できます。） |
・加入資格：役員・従業員 （〜７０歳） ・保険期間：一定期間を選べます ・保険金額：最高３億円 |
| 貯蓄プラン | ・貯蓄と災害死亡保障を兼ねたプランです。 ・短期間（５年）の貯蓄手段に最適。 ・年齢・性別に関係なく掛金は均一で、無診査です。 ・高齢者でもOK |
・加入資格：役員・従業員 （〜７５歳） ・保険期間：５年 ・保 険 料：５,０００円以上（１,000円単位） |
| エスリー | ・「ガン」「急性心筋梗塞」「脳卒中」の三大成人病 になられた時保険金が受取れる『生前給付型』ﾀｲﾌﾟ。 ・終身型（一生涯保障）と定期型（掛け捨てﾀｲﾌﾟ）の２種類 があります。 |
・加入資格：役員・従業員 （〜７０歳） ・保険期間：５・１０・１５・２０年 終身 ・保険金額：最高２,000万円 |
| 医療保障プラン | ・医療保障専門の掛捨てﾀｲﾌﾟなので、安い保険料。 ・病気や災害の「入院給付金」「手術給付金」等幅広く 保障します。 ・特約を付保すれば、成人病による給付が倍額。 |
・加入資格：役員・従業員 （〜６０歳） ・保険期間：１０年（最長７０歳まで自動更新） ・保 険 料：集団割引料率使用 ・入院日額：５,０００円 |
